開展投行史無前例事業起步點- BNP Paribas Graduate Program
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June 2022
拒絕一億二千萬港元收購價，下一步點做？（二）
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四大美資投行各級年薪及花紅大解構！
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四大美資投行各級年薪及花紅大解構！（二）
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四大美資投行各級年薪及花紅大解構！（一）
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投行「韋小寶」？左右逢源，淺談投行 ECM Team 【限定免費文章】】
投行「韋小寶」？左右逢源，淺談投行 ECM Team 說起投資銀行，大家對於裡面的運作可能不太熟悉，事實上，投資銀行裡有不同職能的 Teams（團隊），例如 Product、Coverage、Sector 等等。接下來，我們會逐一跟大家介紹不同團隊的工作實況、事業發展方向和出路。今次就先跟大家分享一個特別的團隊 —— ECM Team（Equity Capital Market，股票資本市場）。 金庸筆下的韋小寶，左右逢源，能夠穿梭於不同持份者之間，並深得上級信任。而在投行裡面，ECM 的職能就在於協調 Public Side 和 Private Side 兩邊的工作。在進一步解釋當中的工作性質之前，我們首先解釋一下，在投行裡面有一道看不見的牆，就是赫赫有名的 Chinese Wall（中國牆）。 簡單來說，由於要確保投資銀行家不會因為企業融資的工作需要而接觸到已經上市的公司，因而有機會在工作時影響公司股價，甚至獲得公司的內幕消息和 Price Sensitive Information（PSI，股價敏感資料），並在進行股票交易時從中獲利，所有金融機構必須設立內部隔閡，這就是我們所說的 Chinese Wall。 為了嚴格執行這個中國牆的政策，銀行須進行特別安排，將 Public Side 和 Private Side 兩邊的同事分隔於不同的樓層，他們亦不能使用內聯網、電話、即時通訊等聯絡對方。若被發現，可能會立刻被吊銷牌照，甚至乎被解僱。所以要越過這道高牆，便需要一個受嚴格規管的程序：Wall-Crossing。 至於甚麼人可以在這條楚河漢界上左右逢源呢？正正就是 ECM 和 DCM 的同事，我們今次先談 ECM。ECM 的主要職能是 Coordination，協調兩邊的工作。Private Side 策劃好一件金融產品後，便會把 ECM 同事找上門，ECM 同事會先了解 Issuer（發行商）的需要，再聯絡 Public Side 的同事，把相關需要傳達。由於 ECM 左右也可以做人，所以他們清楚知道，每一件金融產品，需要找哪一位相關的銷售員，例如一件科技股產品，便需要相關專業範疇的分析員和銷售員。 至於工作時間上，ECM …
投資銀行想請邊類人？面試需要很虛偽嗎？對性格和人性方面的三大要求
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專業分析：JP Morgan 業績出爐，哪些部門未來最吃香？
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專業分析：JP Morgan 業績報告，剖析銀行春夏秋冬（一）
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還有幾個月畢業，未有 Offer 怎麼辦？【免費限定文章】
每一年這個時候對於大學畢業生都很關鍵，而大家都明白今年這個勢頭，找到工作都不容易。很多同學未雨綢繆，Year 1 開始每年暑假已經找實習，累積經驗後，畢業時找工作就不會那麼徬徨。但即使沒有實習、或者是比較少實習經驗、沒有return offer 的，是否代表完蛋呢？其實又未必。銀行家職業事務所團隊特意開放免費文章，為各位大學畢業生打打氣！ 確實現在已經過了大公司的 MT Program、Big 4 的申請期，但是無論沒有offer又好，沒有報名又好，其實大公司也不一定要畢業後立即要找到的。這個時候，最需要的是，要部署和肯定自己想做什麼，計劃以後是否真的需要再報考同一個職位，同一個行業和起步點在哪裡。 在未來這幾個月裡，可以先不考慮公司規模去找工作。試試水溫，再考慮未來是否報考大公司的職位，因為有時候那些招牌背後的職位，未必適合自己。如果想入證券行、投資銀行或者想成為會計師的，但入不到 Big 4，可以考慮 Big 8， local firm，亦有不少 regional – wide 的企業，地區性比較強的企業。在現實經濟環境下，找到一份工作去累積行業經驗，遠遠比履歷表上閃亮的大公司招牌更有實用價值。同時近年不少虛擬銀行崛起，需要大量人員幫忙搶佔市場，年輕畢業生不妨留意。 其後，清楚知道自己兩至三年內想達到什麼後，找一份相關的工作。是考取會計師 CPA 牌照？CFA 牌照？還是想在投資銀行工作，做一個 sales 或是 trader？還是 buyside fund manager？還是想做research analyst？這些問題心裡要有個答案。 如果打算成為外資銀行 front office 的 RM，也可以先在中型銀行開始，因為銀行最主要是幫企業做借貸，或者一些 treasury service；或者可以從其他範疇累積「湊公司客戶」的經驗，學會處理跟公司客戶的關係，怎樣跟他們溝通，並有效地把銀行的產品帶給客戶；甚至可以從一間本地公司累計經驗，只要那些公司的客源不是 retail 零售的，而是 institutional 機構或公司的，即是我們常說 B2B的經驗，如果你是公司客戶主任的話，負責公司客戶，這些經驗絕對會有幫助。當然，業務性質最好是金融相關的，例如一間財務貸款的公司，會借貸給企業，因為很多中小企業都需要資金週轉。擁有這些經驗後，轉去做銀行的 corporate RM，也可以是一條出路。 總結來說，首先要問清楚自己未來兩至三年想要什麼，再隨著那個方向，無論是大公司還是細公司，也先在那裡工作一段時間，慢慢累積足夠經驗後，當心儀的公司有 job opening 時就再投考。屆時，你不單止有一張「砂紙」，你還會比當年的畢業生多了一年的實戰經驗，你不再是職場的新人，面試時的自信一定能讓主考官留下深刻印象。 如果大家有興趣了解更多顧問服務，歡迎 PM 我們。我們將會提供兩輪三十至四十五分鐘詳細的就業分析。顧問服務也包括給予Resume 建議和修改。團隊包括多位擁有十多年經驗的資深銀行家擔任顧問，涵蓋不同的部門，擁有在香港、新加坡、韓國和英國的工作背景，將會就你的個人狀況和想法，作出針對性的建議。 參考文章 …