銀行人才大失血,金融業轉工升幅達40% 成常態!
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IT狗一劇掀起全城熱話,當中不少金句和場景都廣受網民愛戴,同時也引起不少抱有夢想和熱誠的初創企業家的共鳴。而在結局一集有一幕反高潮,就是萬鈞向阿信提供收購,用一億二千萬收購 Pay Pay Duck。劇情發展一如所料,阿信和團隊拒絕收購,也認為萬鈞只是利用他們的想法,但不會實踐到相關的理念。在劇集中這樣的設定很合理也勵志,但放在現實世界,是否又應該馬上放棄被收購,初創團隊一般遇上這些情況又要考慮哪些問題?銀行家職業事務所團隊一連三集為大家深入剖析和拆解,分別會談到時間值、資產、被動收入、投資價值、初創 Exit plan,現金流、盈利模式、控股權,投資人或基金、公司董事局組成、股份及投票權等,希望能夠為想入投行的讀者,以及一眾本地初創企業家帶來一些實用知識。 首先,不得不稱讚 IT 狗和 ViuTV編劇團隊的製作,對於創科的認識,公司發展,當中提及的價格,股權,董事局和團隊,以及眾多產品和prototype 的描述都相當貼近現實。而我們團隊特別抽出結局提到的收購價,一億二千萬,來點題,因為,這絕對不是一個求其想像出來的數字。反之,在現實中,特別是香港,是非常之準確和合理。 試想想,如果這個價是十億,就是非常離地及不合理,但如果是一千萬,則是任何一個擁有太古城兩房單位的業主都可以提出收購 Pay Pay Duck,同樣反轉說,團隊收了二千萬,把理念和打拼的成果賣了也不夠換來一間兩房港島單位也是不合理。 而一億二千萬,就正正講中了 Sweet Spot (可譯作最佳的點擊,最心動的價位)。不論劇集結果有多勵志,換到 2022年的香港,假如大家知道手中的初創公司股份價值一億二千萬,相信不少讀者面對著這個收購價時,9成9都會答應,拿錢離場,而不堅持下去,為什麼?因為這個作價放在投資市場上,如果用作投資在近期熱話的美國國債,30年期的 Treasury Bond (T-Bond),利率是1.875%,換言之,每年就可收到 225萬港元的回報,也即是每個月拿到187,500元。 這十八多萬,幾乎是全被動收入,每個月打進私人銀行的帳戶中。引用統計處的數字,個人收入超過十萬港元的人不超過十萬人,當中男女比例約7:3。換言之,每月十八多萬的收入,另外一個伴侶可以全職在家與你一起享受人生,過著上等人的生活。這個就是富爸爸窮爸爸所講的被動收入構念,而這個投資更是靠Corp Fin 101 內的Risk Free Rate! 所以我們回帶去到第二十集的頭三分鐘,你是阿信的話,反而同步需要考量的是,繼續做下去,團隊是否每月產出比187,500港元的價值,更具體點說是,要遠高於這個數,因為要計及被動收入以外還有一億二千萬這個本金! 作為初創的領軍人,又是否會因為這個決定,而讓成員埋怨?銀行家職業事務所這個時候,也想推介大家看一部類似主題的韓劇,名為 Start-up,有很相似的劇情,當中也有類似讓人思考的點,很適合現在在創業和經歷籌集資金的企業家收看,同時當然適合想加入投行、銀行業和金融界的讀者觀看。 上述被動收入的概念相信大部分讀者都明白,加上一些 Business / Finance 101 談到的複息增長等,如果 IT 狗要拍第二季,我們首先肯定的是,Pay Pay Duck 的估值應該在一億二千萬之上,也可以預期 Mr. Mark 會與他們一起準備打造十億,甚至百億企業(說笑!)。 在緊接的兩篇文章,會跟大家談談,一間初創公司在找資金,投資者,現金流管控,控股股權(相信有觀看IT狗的讀者肯定記得,其實Moby萬鈞一開始提出的收購價為二千萬51%股權,但阿信因為會喪失控股股東的控制權因而拒絕),Exit Strategy,或是如何透過上市進行最終的育成! (在往後的文章中,我們也會談到加入投行,在比較短的career life span內盡快達至退休時擁有一筆資產或現金,如何從而產生豐厚的被動收入作退休用途。) 參考文章 投行 M&A …
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